PEE Eres Sélection

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Le Plan Epargne Entreprise Eres

A propos de Eres

Depuis plus de 10 ans, le groupe Eres est composé de spécialistes de l’épargne salariale, retraite et actionnariat salarié. L’expertise de Eres repose notamment sur une totale indépendance dans la sélection et le suivi des meilleurs gérants financiers et le développement de services d’accompagnement innovants.

  • ERES a sélectionné AMUNDI Tenue de Comptes, pour ses engagements de service en épargne salariale
  • ERES a retenu SWISS LIFE en tant qu’assureur pour son expérience et sa solidité

PEE Eres Sélection

Le PEE Eres Sélection est un dispositif d’épargne salariale qui permet aux salariés d’une entreprise de recevoir le versement de primes et d’obtenir une exonération d’impôts sur ces derniers en cas de blocage pendant 5 ans.

Le PEE permet de :

  • Dynamiser la rentabilité de l’entreprise en motivant les salariés
  • Distribuer des primes plus efficacement
  • Favoriser l’épargne dans un cadre fiscal avantageux

Les caractéristiques du PEE Eres

  • 45 FCPE en fonds en architecture ouverte sur 26 sociétés de gestion indépendantes (Financière échéquier, DNCA, H2O etc.)
  • Souplesse sur les règles d’abondement
  • Gestion libre & pilotée
  • L’accompagnement pour le transfert du PEE et prise en charge des frais
  • Tenue de compte Amundi TC
  • Signature électronique
  • Tarifs compétitifs et rémunération attractive

Les supports de placement de Eres sélection

Le PEE Eres est le PEE qui propose la plus large gamme de fonds d’épargne avec 40 fonds en multigestion et en architecture ouverte. Le plan d’épargne Eres Sélection offre la possibilité d’investir dans des fonds communs de placement d’entreprise (FCPE) multi-entreprises diversifiés. Ces FCPE constituent une gamme de placements dont l’objectif est de satisfaire les différents besoins des épargnants, quelle que soit la durée de placement envisagée et le degré de risque accepté.

Le PEE offre trois modes de gestion :

  • La gestion libre : le bénéficiaire choisir librement ses supports de placement
  • La gestion pilotée : allocation automatique de l’épargne selon un profil prédéfini, au niveau de risque maîtrisé. Un suivi du portefeuille et un arbitrage trimestrielle est réalisé automatiquement pour rééquilibrer.

Il est possible de profiter des deux modes de gestion en ayant une partie de l’épargne en gestion libre et une autre partie en gestion pilotée.

Le PEE offre la possibilité au bénéficiaire de mettre en place des versements programmés sur une fréquence donnée (mois/trimestre/semestre/année) et de modifier ces versements au besoin.

En savoir plus sur : Les avantages fiscaux du PEE

 

Contactez-nous pour plus d’informations sur ce PEE

Nous informons les chefs d’entreprises que nous proposons une offre dédiée pour la mise en place de PEE, n’hésitez pas à nous contacter.