
Comment la loi PACTE dynamise l’épargne salariale
L’épargne salariale est un ensemble de dispositifs mis en place par le chef d’entreprise pour associer l’ensemble des collaborateurs à la performance de l’entreprise. Parmi les principaux dispositifs nous trouvons : le PEE et le PERCO. La loi PACTE a pour objectif de développer l’épargne salariale au sein des petites











